Medarbetare med barn är lönsamma: Arbetsministeriet kommer att utveckla incitament för att anställa kvinnor med barn

Ryska federationens arbetsministerium, tillsammans med ekonomi- och finansministerierna, avser att utveckla ett komplett utbud av åtgärder för att uppmuntra arbetsgivare att ta jobb för kvinnor med barn från en och en halv till tre år.

Idag är denna kategori av mammor inte de mest önskvärda medarbetarna, eftersom barn i de tre första åren av livet ofta blir sjuka, är mödrar tvungna att ta ledigt och gå till sjukhuset.

Stimulerande arbetsgivare kommer att ingå i genomförandeplanen för det statliga familjepolitiska konceptet.

I dokumentet föreskrivs att kvinnor som är i mammaledighet ska få lika rättigheter med andra för sysselsättning och avancerad utbildning.

Det är ännu inte rapporterat hur arbetsgivare kommer att stimuleras, men uppgiften är ganska specifik - personalavdelningar och chefer för organisationer borde inte neka anställning till en kvinna uteslutande på grund av att hennes barn ännu inte är tre år gammalt.

Det är möjligt att för en sådan vägran införs administrativt eller straffrättsligt ansvar, detsamma som för avslag på anställning enligt arbetstagarens ålder i samband med pensionsreformen.

Begreppet statsfamiljepolitik i Ryssland har antagits fram till 2025. Hon godkändes för fyra år sedan. Dokumentet bör genomföras på två sätt: från 2015 till 2019 och från 2020 till 2025.

Under den första femårsperioden är det nödvändigt att slutföra arbetet med utveckling och skapande av regionala program som kan förbättra familjernas liv. I andra hand kommer många viktiga lagar och förordningar att revideras, vilka i någon mån påverkar det normala livet för familjer med barn. Ändringar kommer att göras för familjer.

graviditet

utveckling

hälsa